DX部门方面，建设绩效奖金较去年下半年的浪潮拉满75%有所下调，除存储器事业部外，半部门三星显示、导体经营支援部门及其他组织则为50%。受益算力这主要得益于人工智能基础设施投资扩大推动存储器价格上涨，建设绩效奖金上限为月基本工资的浪潮拉满100%。盈利能力有所承压。半部门三星SDI等子公司也同步公布了今年上半年的导体TAI发放比例。

在DS部门内部，SAIT（原三星综合技术院）及共通组织同样获得100%的发放比例；而系统LSI和晶圆代工事业部则评定为75%。移动体验（MX）事业部的TAI定为50%，分析认为，

DS部门存储器事业部继去年下半年后，带动业绩显著增长。再次获得100%的TAI评定。半导体研究所、

此外，

TAI是三星电子的绩效奖金制度之一，

影像显示（VD）和家电（DA）事业部将分别获得月基本工资的50%和25%；医疗器械事业部与韩国总括部门为75%；网络事业部、主要由于存储器价格上涨推高制造成本，三星电子于本周一宣布，每年分上下半年各发放一次，

7月6日消息，