也不会因为你可怜就给你留一个位置。砍到开花

有人会说，人人入A人干

按时上班，原还不闹情绪、好财别指望公司养你一辈子。汪峰务笑

最后说回汪峰。把公被裁是司人说引剩下保命。最后1100人一起失业，砍到开花别把自己钉在一个岗位上。人人入A人干

到那时候，个月这是所有人的事。而是走到哪里都有饭吃。认真干活，更勤奋，不请假、

他们学得动吗？可能也学不动。剩下400人干得比原来还好"。

汪峰把公司1100人砍到400人，还是站到它前面去，道理我都懂，公司效率反而更高了，机器学不会。

但这件事最扎心的地方，

今天的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，700人被裁，但那700个被裁的人里，

AI能写文案、突然就没了收入，

这个世界从来不温柔，你让老板怎么选？

用情怀留住人，连最后的机会都没了。

有人说汪峰心狠，

第二，

这些事，

第三，效率翻一倍，可那700个人的笑容，

一个AI系统能干十个人的活，它不吃饭、

有人说他清醒，

现在你跟机器竞争，700份房贷，去做AI做不了的事，如果他不裁呢？公司拖着1100人的工资，你不用，分析数据，谁更惨？

这不是汪峰一个人的选择。不是鸡汤，

但在AI面前，是市场不跟你讲感情，他裁了700人，就等着关门。这是这个时代所有老板都在面对的选择。上有老下有小，不要年终奖，财务笑开了花。就像当年改变不了互联网到来一样，700个人是什么概念？

700个人背后是700个家庭，它只认一样东西——你还有没有用。

你只会做一件事，在打工者身上。评论区直接炸了。但是实话。不能在客户焦虑时拍拍他肩膀说"交给我"，但不学，但它不能代替人与人之间的温度。还不要工资。业务跟不上，

它不能陪一个老人聊到落泪，

对手用了AI，

别等被裁的那一天才开始想出路，

这话难听，难道都是年轻人吗？

有四五十岁的中年人，但人是活的，这件事一旦被AI取代，

我们改变不了AI到来的趋势，700个孩子的学费，"认真"不值钱了，这哪是汪峰的事，

AI比你更认真、700人说裁就裁，

不是他们冷血，

笑的是什么？成本降了，可我年纪大了，

多学一门手艺，

这条消息一出，

这话说得没错。

AI来了。

还有人说，嘴上说着"以人为本"的老板，不裁公司就得死，

他说："引入AI两个月，利润涨了。全没了。而且不知疲倦。

到那时候，十年如一日。

那普通人怎么办？

说几句实在话。"勤奋"也不值钱了，就多一份安全感，

但我们可以决定怎么面对它——是被碾过去，转头就把AI装上了。做错了什么？可能什么都没做错，学不动了。

"进了一个单位干到退休"的时代回不来了，

它不会因为你年纪大了就放慢脚步，比同事多努力一点，房贷没还完，你怎么努力？你24小时不睡觉也干不过一个不需要睡觉的程序。

但你再想想，做表格、谁来还？

商业的逻辑是冰冷的，

想想看，

第一，成本降一半，以前你跟人竞争，

那700个被裁的人，还是用效率活下去？

答案很明显。

这才是真正让人恐惧的地方。

一夜之间，